Masih perlukah job description ? Sama halnya dengan struktur organisasi yang juga memerlukan effort untuk membuatnya, mending langsung aja kerja toh dari judulnya atau dari nama jabatannya juga bisa langsung diduga apa saja yang harus dikerjakan. Job description…

Struktur organisasi membatasi dalam bekerja hampir selalu terpikirkan bahkan terucap,.. ngapain perlu struktur kalau pada akhirnya akan membuat karyawan membatasi dalam melakukan pekerjaannya, nanti yang tidak mau membantu departemen lain lah dan berbagai statement….